Sasaran dan Strategi Pencapaian

SASARAN:
Sasaran akan dicapai dalam kurun waktu tahun 2013 – 2018 adalah sebagai berikut.
1. Meningkatnya relevansi konsentrai program studi terhadap kebutuhan dan tuntutan pemangku kepentingan serta kemajuan ilmu kesehatan.
2. Meningkatnya kompetensi, kemandirian, kepemimpinan dan adaptabilitas lulusan dengan lingkungan kerja
3. Meningkatnya efesiensi, efektivitas dan produktivitas proses pembelajaran dan pengelolaan pendidikan.
4. Meningkatnya suasana akademik.
5. Meningkatnya sistem informasi menajemen internal yang berkualitas.
6. Meningkatnya sistem pemantauan dan evaluasi pendidikan yang akuntabel untuk penjaminan mutu.
7. Meningkatnya kualitas tenaga kependidikan.
8. Meningkatnya kualitas pengukuran dan evaluasi kinerja manajemen internal.
9. Meningkatnya kualitas manajemen fakultas yang profesional.
10. Meningkatnya relevansi luaran dan layanan fakultas.
11. Meningkatnya kesehatan organisasi fakultas.
12. Bertambahnya desiminasi hasil riset pada tingkat nasional dan internasional.
13. Bertambahnya perolehan dana penelitian, pengembangan dan pengabdian kompetitif.

STRATEGI PENCAPAIAN SASARAN (2012– 2018):
Guna mewujudkan sasaran yang telah ditetapkan, telah dibuat tahapan waktu yang jelas dan sangat realistik dalam bentuk rencana operasional tahunan fakultas, yang di dalamnya berisi program dan kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan setiap tahun. Kegiatan tersebut adalah:
1. Mengevaluasi kurikulum masing-masing program studi secara sistematis dan berkala.
2. Mengembangkan pola pembelajaran yang seimbang antara kemampuan akademik (hard skill) dan kemampuan soft skill.
3. Meningkatkan kualitas proses rekruitment mahasiswa, belajar mengajar, dan monitoring dan evaluasi.
4. Meningkatkan atmosfir akademik yang mendukung penguatan kultur akademik yang sehat atas dasar prinsip-prinsip dialogis, komunikasi dua arah dan egalitarian antar dosen dan mahasiswa.
5. Meningkatkan kualitas sarana dan prasarana serta pembaharuan teknologi sesuai perkembangannya dengan sistem pengelolaan yang professional.
6. Meningkatkan sistem penjaminan mutu fakultas yang mengacu kepada sistem penjaminan mutu universitas.
7. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia dan sarana prasarana yang menunjang proses pembelajaran.
8. Mengembangkan sistem evaluasi kinerja manajemen yang bermutu.
9. Mengoptimalisasikan peran dan fungsi badan normatif fakultas.
10. Meningkatkan fungsi dan peran unit-unit yang ada dan membentuk unit-unit baru dalam upaya peningkatan Revenue Generating Unit dan Revenue Generating Activities.
11. Mengembangkan sistem pengelolaan anggaran yang efektif, efisien, dan transparan yang berorientasi terhadap peningkatan partisipasi masyarakat dalam pendanaan pendidikan.
12. Meningkatkan kualitas layanan akademik.
13. Mengembangkan sistem penyelenggaran organisasi yang efektif dan efisien.
14. Meningkatkan kemampuan penelitian dan kerjasama di bidang riset pada tingkat nasional dan internasional.
15. Mendorong dan memfasilitasi peningkatkan kemampuan dosen dalam bidang penelitian dan pengabdian masyarakat, serta menyusun sistem pengembangannya.

Comments are closed.